Как выбрать няню для ребенка?
Прежде всего, определите, для чего вам нужна помощница в присмотре за ребёнком? Мы бы посоветовали взять чистый лист бумаги и изложить: а) свои причины; б) чего вы ждёте от няни; в) какой бы хотели её видеть и г) сколько времени она будет сидеть с деткой. Подробности приветствуются! И учитывайте, конечно же, возраст карапуза: совсем малютки нуждаются, прежде всего, в толковом уходе. Чем малыши старше — тем более высокие требования предъявляются к няне как педагогу-профессионалу.
Итак, список составлен. Читаем: «Я устала сидеть дома, я хочу иногда выйти на девичник с подружками или с мужем на концерт, а малыша оставить не с кем». Или «Я нашла надомную работу, но 2–3 раза в неделю мне нужно ездить в офис». В таких случаях следует искать бэбиситтера — няню, которая будет находиться с ребёнком не постоянно, а время от времени. Соответственно, требования к ней значительно ниже. Приходящая на пару часов бэбиситтер должна быть надёжной, порядочной и ответственной, ведь в её задачи входит только присмотр за ребёнком. Кстати, вот на эту роль прекрасно подойдут и родная бабушка, и подруга, и соседка по дому (знакомая старушка, студентка или домохозяйка, которая не прочь подзаработать).
Если вы выходите на полный рабочий день, то соответственно и няня вам нужна постоянная. С ней малыш будет проводить значительную часть дня, а значит, и подбирать её стоит с особой тщательностью. Ведь в её задачи будет входить: и присмотр, и кормление-гуляние, и игры-развлечения, и развитие-обучение.
А когда малыш подрастёт настолько, что будет готов к усвоению разных наук — возможно, вы решите пригласить к ребёнку гувернантку. Это уже педагог «в чистом виде», её ценность — в компетентности, объёме знаний и способности обучать. Здесь требуется специализация и, конечно же, образование, в зависимости от того, чему вы хотите научить ребёнка: иностранным языкам, математике, грамоте или всему одновременно. Как правило, гувернантки — самые высокооплачиваемые няни.
Мы выбираем, нас выбирают…
Определившись с тем, какая няня нужна, давайте попробуем составить примерный план-описание идеальной помощницы с учётом круга её обязанностей, вооружившись советами и рекомендациями уже опытных в этом деле мам.
Возраст. Некоторым мамам подходит, если женщине будет далеко за… Аргументов несколько. Алёна: «Я выбирала взрослую женщину, у которой есть уже свои внуки, потому что у неё много опыта, она знает, что и как». Марина назвала такую причину: «Я в детстве очень увлекалась Пушкиным, и мне казалось, что няня — это обязательно Арина Родионовна, тихая, добрая старушка, рассказывающая сказки». Катя: «Я где-то читала, что няня должна быть старше мамы, иначе она якобы психологически будет претендовать на роль матери и займёт её нишу в сознании ребёнка». Оля: «Честно говоря, я боюсь молоденьких женщин, я очень ревнива. И зачем мне такая »конкуренция« в собственном доме?». Что ж, и это тоже весомый аргумент!
А сторонницы молодых нянечек ответили нам так. Ира: «У меня очень подвижный ребёнок, поэтому я выбирала няню, которая смогла бы бегать-плясать-скакать с Димкой чуть ли не круглосуточно и не уставать». Наташа: «Я считаю, что среди зрелых людей очень мало с гибкой психикой что ли, способных без обид и очень быстро перестраиваться на нужную мне волну. Как правило, это люди с устоявшимся мировоззрением и взглядом на многие вещи, и им трудно быть мобильными, лёгкими». Настя: «Я с трудом нахожу язык с людьми старше меня, да к тому же мне неловко давать им указания, а я уверена, что няня должна во всём меня слушаться, вот поэтому я и выбрала молодую помощницу».
Конечно, в каждом высказывании есть своя правда: справедливо то, что молодая женщина более активна, мобильна и открыта, а женщина в возрасте обладает бесценным опытом. Если постараться суммировать эти качества, то в роли идеальной няни вырисуется физически здоровая женщина, достаточно активная, способная выдерживать «образ жизни» маленького непоседы (ведь ребёнок — это большие физические нагрузки) и обладающая опытом общения либо со своими детьми, либо с подопечными (у неё уже есть опыт работы няней). Кстати, обязательно обратите внимание на темперамент кандидатки. Какой бы хорошей, умной, тактичной ни была потенциальная няня, она вам не подойдёт, если у неё меланхолический характер, если она молчунья, интроверт, ведь для развития крохи важно постоянное общение, проговаривание ситуаций, описывание предметов, явлений, весёлый нрав и оптимизм находящегося рядом с деткой взрослого. Хотя хотелось бы предостеречь вас и от другой крайности, когда активность превращается в гиперэмоциональность и истеричность.
Образование. Опять послушаем наших мам. Ира: «Ну мне бесспорно хотелось няню с педагогическим образованием, воспитательницу детского сада, например. Она знает множество игр, песенок, сказок, прибауток, которыми можно занять ребёнка». Справедливости ради скажем, что этим можно овладеть и без педагогического образования. Света: «А я искала с медицинским образованием. Чтоб и массаж сделала, и симптомы болячек ловила с ходу». Тоже резонное замечание, но оно будет приоритетным, если в семье малыш со слабым здоровьем. Оксана: «Мне хотелось не обязательно педагога, а просто образованного человека, ведь она столько времени будет проводить с деткой и желательно, чтобы ей было чему научить его». С этим мнением уж точно нельзя не согласиться!
Много было мнений и обратного плана. Яна: «Я ходила в садик всего 2 недели, но воспитательниц своих запомнила до конца жизни. И теперь у меня на них аллергия! Я считаю, что они все испорчены »казённой« работой, и им трудно находить индивидуальный подход к ребёнку, ведь они привыкли к группе!». Очень эмоционально, но не лишено логики. Алёна: «Я специально не хотела преподавательницу, учительницу или воспитательницу, потому что они, как правило, »заштампованы« своим образованием, которое по большому счёту уже давно устарело. Сейчас столько новых методик и не до каждого садика они доходят. Да и, знаете ли, с такой зарплатой, как в наших сегодняшних садиках, не очень-то и хочется интересоваться и учиться новому. Стимула нет!». Возможно, но ведь таким стимулом может стать хорошо оплачиваемая работа няней в вашей семье!
Подытоживая всё вышесказанное, давайте опять сделаем выводы. То, что педагогическое или медицинское образование не гарант хорошей няни — это факт. Но с другой стороны, няня без такого образования — тоже не обязательно хороша! В выборе помощницы хотелось бы посоветовать отойти от общих штампов и смотреть на каждую кандидатку, так сказать, индивидуально. То, что у неё должно быть хорошее образование и воспитание — вот это реальный аргумент! Обратите внимание при собеседовании на то, как она разговаривает (правильная грамотная речь — залог того, что так же правильно и грамотно будет лопотать ваш кроха), что она говорит, как строит свою речь, какой у неё словарный запас. Попросите рассказать о том, в какие игры она хотела бы играть с малышом, какие сказки и стишки считает нужным ему рассказывать, как часто и сколько будет крохе читать, какие методики раннего развития она знает (даже если няня знает всего одну, но слышала о других, или будет доказывать, что лучше развивать детку не по «системе» — это уже хороший знак, свидетельствующий о том, что няня-кандидатка уделяет внимание развитию и обучению!).
Внешний вид. Ну в этом вопросе наши опытные мамы были единодушны. Всем хотелось видеть в своём доме опрятную, ухоженную, следящую за собой женщину. Ведь, по мнению психологов, как человек относится к себе, так он будет относиться и к другим людям. Если женщина не ухаживает за собой, то навряд ли она обладает хорошими навыками в уходе за другими. Небрежность к себе можно расценивать как норму отношения к жизни и окружающим, даже если потенциальная кандидатка старается убедить вас в обратном. Кроме того, умение держать себя в форме — это одно из составляющих самодисциплины, без которой трудно себе представить хорошего специалиста, работника.
Отношения с ребёнком. Ирина: «Я бы не доверяла няне, которая прямо с порога побежит обнимать и целовать ребёнка. Мне кажется, это фальшиво». Действительно, такое поведение объясняется скорее всего желанием кандидатки пустить пыль в глаза возможной работодательнице. Ведь няне и ребёнку нужно время познакомиться и присмотреться друг к другу. Кстати, помните, что малыш — обязательный участник «смотрин», дайте ему право выбора, ведь дети, как своеобразный барометр, очень тонко чувствуют людей. Кроме того, ребёнок безошибочно и интуитивно выберет себе подходящего по духу друга.
