Это особое состояние – когда в семье ожидают ребенка, не сравнить ни с чем: вы чувствуете и радость, и гордость, и в то же время непривычное беспокойство – теперь вы отвечаете не только за себя, а еще и за крохотного не родившегося человечка. И вот эта ответственность и заставляет вас задуматься: а сможете ли вы обеспечить своему ребенку достойную жизнь (что весьма проблематично в нашей стране) или хотя бы купить все необходимое?
Вам повезло, если ваша зарплата позволит легко отложить нужную сумму заранее. Но, во-первых, сейчас мало у кого такие зарплаты. Во-вторых, лишними деньги не бывают никогда – поэтому сегодня мы с вами поговорим о том, какие выплаты положены беременным женщинам (а также мамам в отпуске по уходу за ребенком, ведь и это время уже «не за горами»), и как, и когда вы сможете их получить.
Пособие по беременности и родам
В первую очередь на работе вам должны выплатить пособие по беременности и родам. Это пособие выплачивается суммарно за весь отпуск. Отпуск равен 70+70 календарных дней (до родов и после родов); если роды осложненные, то 70+86 календарных дней, а если вам посчастливится стать мамой близнецов, а то и обзавестись тройняшками, то 84+110 календарных дней.
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев (если ваш стаж превышает 6 месяцев, и ваша организация регулярно перечисляет за вас налоги в фонд обязательного социального страхования), не считая месяц наступления отпуска по беременности родам. Но не забывайте, что размер пособия не может превышать максимальный: с 1 января 2009 года он равен 25390 рублей. Кстати, если ваш доход превышает максимальный, установленный законом, работодатель может доплатить вам из собственных средств.
А вот если ваш страховой стаж меньше 6 месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается из расчета минимального размера оплаты труда, который с 1 января 2009 года составляет 4330 рублей.
Хочется отметить, что в страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Кризис в России, к сожалению, пока не теряет актуальности. И если уволить беременную женщину никто не может, то ликвидировать предприятие, где она работает – запросто. В таком случае, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 374,62 рубля в месяц.
Успеть встать на учет
Все друзья и подруги считают вас очень сообразительной и быстрой? Значит, успейте и здесь: если вы встанете на учет в медицинском учреждении в срок до 12 недель беременности, то вы имеете право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам. Это пособие с 1 января 2009 года составляет 374,62 рубля, и хотя сумма невелика, мы уже говорили о том, что деньги лишними не бывают.
Человек родился!
С 1 января 2009 года единовременное пособие при рождении ребенка составляет 9 989 рублей 86 копеек (после проведенной индексации в апреле).
Если же у вас появилось 2 и более «радостей жизни», в таком случае, указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.
Получить единовременное пособие может один из родителей по месту работы, либо в РУСЗН по месту жительства, если родители на момент рождения ребенка не учатся и не работают в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Для оформления пособия нужно подготовить следующие документы:
Заявление о назначении пособия;
- Справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, в случае, если оба родителя работают (служат, учатся); если другой родитель официально нигде не работает – справка из РУСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие.
Для неработающих (уволенных) трудовые книжки с записями об увольнении обоих родителей; - Для не работавших ранее – дипломы, аттестаты и другие документы, подтверждающие отсутствие у родителей трудовой деятельности.
К сумме пособия могут быть добавлены региональные выплаты. Так в Московской области с 1 января 2008 года за рождение (усыновление в возрасте до 6 месяцев) первого ребенка один из родителей может получить 10 тысяч рублей. За рождение второго ребенка – 20 тысяч рублей. За третьего и последующих – 30 тысяч рублей. С 1 января 2009 года за рождение (усыновление в возрасте до 6 месяцев) двух детей мама (семья) получает 35000 рублей, а за тройню и больше – 150 тысяч рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Мамы, папы, родственники, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Это пособие составляет 40% от среднего заработка по месту работы получающего пособие за последние 12 месяцев. Но и тут существуют свои нюансы. Так, минимальный размер пособия с 1 января 2009 года на первого ребенка составляет 1873 рубля 10 коп., на второго, третьего, четвертого и т.д. – 3746 руб. 20 коп. А максимальный размер пособия равен 7492 рубля 40 копеек.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от суммы среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев.
Особо хочется сказать о тех мамах, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия – они получают пособие со дня рождения ребенка, а те, кто уволен в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по беременности и родам – со дня окончания этого отпуска. Только мамы должны не забыть в органах социальной защиты населения по месту жительства в установленном порядке получить статус безработных. Для этого нужно встать на учет в орган государственной службы занятости населения. Те, кто не подлежат обязательному медицинскому страхованию, – учащиеся, безработные и т. п., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере.
В случае, если вы находитесь в отпуске по беременности и родам и решите в это же время завести еще одного малыша, вы сможете выбрать, какое пособие вам получать: по уходу за ребенком или по беременности и родам.
Те, кто работают на нескольких работах, могут выбрать одно из мест работы, где будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Пособие выплачивается в дни выплаты заработной платы по заявлению, которое должно быть написано не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.
Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается от рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет, если мама не работает.
Надеемся, что кому-то наши советы помогут. В следующий раз мы поговорим о так называемом «материнском капитале». При подготовке материала использованы, Федеральные законы, Законы РФ и Московской области.
